北京赛车在线投注官网召开2019年度组织和人力资源工作暨基层党建重点任务推进会
北京赛车在线投注官网:2019/05/08   来源:   作者:毛婷 石也   

 

5月7日上午,北京赛车在线投注官网组织和人力资源工作暨基层党建重点任务推进会在集团8楼三会议室顺利召开。会议由集团党委副书记、总经理陈泽吕主持,来自集团、各子公司主管人力资源工作、党建工作的领导班子成员及人力资源部部门、党委工作部门负责人,共计50余人参加会议。

会上,集团人力资源部副部长余龙飞作《集团2018年度组织人力资源工作总结及2019年人力资源工作安排》报告,简要回顾了集团2018年在干部管理工作、“三项制度”改革、综合绩效考核结算工作、人力资源信息化和驻村扶贫方面工作开展情况,对集团公司人力资源管理下一步主要工作作了安排,并对五项具体工作提出了工作意见。2019年,集团人力资源工作重心将逐渐转移到深化“三项制度”改革、加大人才建设、强化培训工作、职业病防治、风险防控和绩效考核的工作力度上来。

集团党委工作部部长谢静作《2019年组织干部工作安排》报告,报告指出,要始终围绕加强“党员发展和党组织建设”、“领导班子和干部队伍建设”两个重点,并设立以推进基层党组织、党员队伍和干部队伍、建设全面进步全面过硬的目标任务。

集团党委委员、股份总经理陈建权对2018年基层党建工作进行了点评。陈建权指出,2018年,经过大家的共同努力,去年的党建工作可圈可点,亮点纷呈,做到了“六个更加”,即基层党建工作基础更加扎实、履行管党治党责任更加自觉、做到“两个维护”更加坚决、党组织全面领导更加强化、意识形态工作更加严实、政治生态更加向好。

 

陈建权强调,下阶段基层党建工作任务已十分明确,要巩固成绩,正视问题,关键抓好“三个落实”:一是要筑牢政治忠诚抓落实,二是要把准职责定位抓落实,三是要聚焦重点任务抓落实。

陈建权要求,要以“书记联项目”活动和创建“党员安全生产示范岗”为有力抓手,全面强化基层党建工作融合推进;要持续打造坚强战斗堡垒,推进基层党支部“五化”建设,重点加强党员积分管理、党员档案建立;要驰而不息正风肃纪,狠抓作风建设,集中整治形式主义官僚主义;要着力践行“三创”精神,不断提升宣传思想和意识形态工作水平,做好庆祝新中国成立70周年宣传教育。

各子公司与会人员就党建工作、组织工作和人力资源管理工作积极建言献策,反映了当前各项工作存在的主要问题,重点就人力资源工作基本思路、人力资源规划和薪酬改革方案总体思路、基层党建工作融合推进等进行了充分的交流和讨论。集团分管领导分别针对会议提出的问题进行统一的答复和指导。

 

集团党委委员、纪委书记曾新宇对人力资源管理工作、党建工作取得的成绩给予肯定,同时也对存在的问题进行深入剖析,并对此提出了相关要求。

集团党委书记、董事长黄启富指出,与会人员要认真领会学习并传达本次会议精神,将人力资源、组织工作及基层党建三项工作安排落到实处。

黄启富强调,下阶段工作要重点把握“五个关键词”:

“政治站位”。各级党员领导干部要有坚定的政治立场和政治意识,全面维护党的领导,牢固树立大局观,切实提高政治站位的认识与思考。

二是“年轻化”。解决好职工干部队伍的新老交替,加快推进“年轻化”,建设一支年轻的职工干部队伍“迫在眉睫”。各单位管理人员要助力青年职工队伍的思想引导,搭建良好的沟通交流平台,营造重视人才、吸引人才、留住人才和发展人才的良好用人环境。

三是“补短板”。面对生产经营中的问题和短板,要认真分析,找出差距,正视困难,结合单位实际,寻求解决之道加以实施改进,从而切实提高决策能力,解决实际问题,真正实现“补短板”。

四是“促融合”。今年是省国资委党建工作融合推进年,抓党建工作要与生产经营高度融合,充分发挥党支部战斗堡垒工程和党员先锋模范作用,全面提升基层党建工作水平。

 

五是“抓落实”。会议安排部署了各项工作任务,关键要抓落实,要全面落实责任、落实工作措施、落实检查考核,尤其是分管领导要认真研究学习,全面了解掌握各项工作内容,加强监督检查和考核,优化激励机制和考核方案,促进管理提升。

此次会议,加强了集团和各子公司人力资源工作、党建工作的内部沟通和交流,进一步明确了下阶段集团人力资源、组织工作、党建工作重点和战略方向。2019年我们更要一如既往地为员工提供良好的职业发展通道和成长环境,为集团的持续、健康、快速发展和实现整体战略目标提供保障,在中华人民共和国成立70周年之际交上一份满意的答卷。

Powered by SiteServer CMS
XML 地图 | Sitemap 地图